原标题 直面比特大陆被裁职工：懊悔进来了
作者 苏舒
猎云网北京1月16日报导 间隔新年还有两周时刻，处处都是张灯结彩，恭贺新年。但关于比特大陆来说，最近一段时刻，着实伤心。
自上一年10月28日吴忌寒发起流血“政变”开端，比特大陆的新闻就层出不穷。
1月2日，比特大陆发作工商改变，吴忌寒卸职比特大陆法定代表人，比特大陆CFO刘路遥就任，成为总经理兼法定代表人，吴忌寒持续担任履行董事。
自吴忌寒回归后，比特大陆高层大换血，此前詹克团录用的人事负责人王治被免去，原软件研制总监王俊被升为AI事务线“算丰”CEO，代替公司联合创始人詹克团在AI事务线职位。
但无论是吴忌寒从头掌权比特大陆，仍是高层职位的变化，这一些系列操作背面最大的受害者便是比特大陆的职工。
消失的年终奖和年末双薪
新年前半个月被告知协议离任，比特大陆武汉AI部分的吴群比照特大陆彻底绝望了。“公司说的是协议离任，实际上便是变相裁人。”吴群慨叹。
进入比特大陆时，比特大陆正处于最风景的时分。打车上下班，日常生果这些都成为吴群对公司最深的形象。那时分的比特大陆，里里外外给职工的感触便是壕。
上一年年头，这一切的风景好像开端消弭。早上不能打车，生果酸奶这些日常的零食也逐步消失。比较于此前的豪气冲天，比特大陆好像一会儿变穷了。
裁人是他没想到的状况。毕竟在吴忌寒刚回公司举行的那一次整体大会上，吴忌寒许诺职工，年末必定不止双薪。而且在裁人前一个月给80%的职工涨薪至少10%。
比特大陆2019年内部调薪邮件可是还没比及发年末双薪的那一天，他就被印在了裁人的名单上。这关于现已在武汉安了家的吴群来说，无疑是平地风波。
“比特大陆这次裁人真的是无耻备至，上一年2月份的裁人都没有这么狠。”吴群非常气愤。“许多搭档都是从比较安稳的作业换岗过来的，现在公司裁人，搞得咱们措手不及。”
据了解，上一年2月份詹克团在任时期也有过一次规划的裁人，裁人补偿是N+2，而且被裁人员大部分是比特大陆此前扩招的新人，进公司时刻并不长，所以也没有年终奖和年末双薪的胶葛。但这一次却是在过年前的半个月，裁人补偿也由N+2变成了N+1，本年的N也变成了当地社会平均薪酬的3倍，而大部分被裁的职工，作业现已满一年，而且薪酬是高于3倍的社会平均薪酬。
这是现已在比特大陆作业满两年吴群最不能承受的当地，年前裁人没有年终奖和年末双薪，而且在裁人的过程中，HR对被裁职工情绪非常强硬。假如在规则时刻不签字，N+1的补偿就会变成N，而且撤销期权。许多职工惧怕比特大陆一向拖着这件作业，对他们后续谈离任补偿和找作业都晦气，所以草草地签字脱离。
比特大陆被裁职工滴滴权限、门禁权限被禁“我觉得HR这样的话就现已构成了要挟”吴群愤恨地标明，“而且现在咱们已不能进办公室了，一切的办公设备现已停用，公司WiFi都上不去，公司这是逼着咱们去签字。”
比较于吴群的激愤，在比特大陆北京总部作业的张澜显得镇定的多，在他看来，这次裁人也属一个公司开展过程中必经的阶段。
此前，他也是比特大陆AI部分的一名普通职工。在他们这个部分，22个人留下了4个人，软件1个，硬件1个，其他非中心的留下了2个人。他标明，每个部分都有精简，不是悉数裁掉，留下来的人持续做着相关项目。
“应届生简直悉数被裁，不满试用期的新职工悉数被裁，领导也有被裁的状况。”张澜谈及裁人构成道。
猎云网采访到拿到比特大陆offer的应届生，但他并没有挑选比特大陆。“关于应届生来说，比特大陆太不安稳了，不敢去，怕被裁。”
外界风闻AI部分在吴忌寒回归后近乎团灭，张澜则标明，不是悉数裁掉AI部分，AI部分仅仅裁掉了服务器的团队，研制的仍是留下了。而且，AI这边是保存了一到两个项目，仅仅其他的项目都被裁掉了。
尽管在裁人上没什么贰言，但谈起比特大陆的裁人的手法，张澜也是慨叹非常。据他了解到的，深圳那儿的裁人是直接关了AI部分的办公室。“这种做法有点饮鸠止渴，太强硬了，咱们都不太能承受。”
提及裁人补偿，张澜标明他自己现已签了离任协议，这个对他来说现已盖棺事定了。但据他了解，北京这边截止现在依然还有将近一半的人没有签字。
比特大陆职工手册标明十三薪据知情人泄漏，这些没有签字的人是由于在offer和职工手册中写明每年新年发放双薪，而且在2019年五一期间在发放给职工的内部邮件中标明，年末会有13薪发放。据估计，假如比特大陆这次发放年终奖（3薪）和13薪的话，一些职工可能会拿到近10万块钱。而现在裁人也就标明，这10万块钱不会发放。
比特大陆转而将年终奖和年末双薪变成了离任补偿，这关于在比特大陆作业满一年的职工来说，是彻底不能够承受的。
“期望这样的一种状况尽早完毕”
“AI那儿就留下了一两个项目。”张澜标明“尽管矿机那儿的项目比AI这边的多，可是也是精简了项目，砍掉一些其他项目。”
张澜还做了一个比较，此前的比特大陆，在AI这一块相当于寒武纪+服务器，而现在仅仅把服务器这边的人裁掉，现在的比特大陆等于寒武纪，也便是做的项目和寒武纪差不多。他泄漏，“AI这边是把算力芯片的人放到产品上，把服务器关掉了，可是把做算力卡的人员留下了。”
比特大陆前董事长詹克团支撑公司开展AI的情绪是毋庸置疑的，可是吴忌寒的情绪则让人捉摸不透。而这一次大规划的裁人，尽管AI占比更大，可是AI方向的中心项目依旧有所保存。
“其实这次裁人便是看你在公司有没有可代替性。”张澜告知猎云网，“尽管吴忌寒对AI的情绪令人捉摸不透，可是关于矿机为主业的比特大陆来说，开展一个全新而且处于前期阶段的项目，的确有必定的困难。”
据多位内部人员泄漏， AI这边大约裁掉了70%到80%的人，矿机那儿裁掉了40%-50%的人。
界面新闻此前曾有过报导，在2月份大规划裁人前，比特大陆大约3000名职工，其间商场、出售、行政等有约1000多名职工，矿机部分和AI部分约2000人。2月份裁人后，比特大陆的职工总数缩减至1000多人，其间AI事务被裁人员占了大都。
据知情人士泄漏，这次裁人后，比特大陆职工包含外包岗位总人数或许不会过千人。2017年中旬，比特大陆总职工数不过三五百人。好像从前的光辉就在那一片刻，现在兜兜转转，回到开始的容貌。
当问及比特大陆在近期内是否有新职工入职，吴群和张澜均标明，就比特大陆裁人的频次来看，新人也不太愿意在参加比特大陆。张澜泄漏，比特大陆尽管在各大招聘渠道都有招聘，但实际上HR并没有持续招人，仅仅将音讯挂在上面。
尽管北京这边AI部分有所保存，但武汉、成都、上海、深圳的AI团队近乎团灭。
“两年行进武汉的比特大陆时还有50多人，上一次裁人后就剩30多人，现在留下的就10个人左右。AI部分这边裁人比较多，只保存了一些根本的部分职工和后期保护的人员。”吴群告知猎云网，“咱们手上的项目悉数停掉了，留下来的也就只能保护后期，跟进此前的一些协作，但武汉这边中心项目现已做不了了。”
猎云网采访到比特大陆深圳的矿机部分职工，他标明，深圳的矿机团队之前大约有五十多个人，现在裁的只剩下十几个人，包含研制一个，文员两个，结构设计三四个，测验部分悉数裁掉，AI那儿直接关掉办公室。
而在吴忌寒回归不久，原软件研制总监王俊被升为AI事务线“算丰”CEO。针对这件事，张澜标明，“王俊生成AI部分的CEO就为了安稳军心，为了留下来的AI职工能够持续正常作业。”
但就现在来看，比特大陆尽管在矿机事务上也有裁人，可是裁人规划、结构等各方面都不如AI事务，而且据了解成都、武汉、深圳、上海的AI事务简直全军覆没，留下来的AI主力军也只剩北京，王俊升任CEO无疑是给北京这一块的AI职工一剂定心丸。
但就比特大陆裁人人数、人员构成、上市方案和AI事务做调整这些状况，猎云网询问到比特大陆官方，但官方一直标明，比特大陆视商场状况及事务开展，会持续进行正常的人员调整；比特大陆自始自终欢迎各界优秀人才的参加。
星球日报此前有过报导，自12月30日裁人音讯传开后，比特大陆负面声讨不断。但也有职工对裁人行为标明了解，不少职工也视这次裁人为除冗余人员，缩短事务的正常行动，仅仅手法太强硬，补偿太丑陋。
除了裁人外，比特大陆IPO方案相同也受到影响。
据腾讯新闻《潜望》报导，在吴忌寒回归前夕，比特大陆已向SEC隐秘递交了上市请求，保荐人为德意志银行。但2018年9月比特大陆冲击港股IPO时屡次受挫，究其原因无论是此前吸金的矿机事务，仍是想要转型的AI事务，比特大陆无法满意港交所总裁李小加所提出的“上市适应性”。
采访到的比特大陆内部职工均标明，比特大陆现在上市还很困难，频频裁人，人心不稳，公司现已错过了上市最佳时期。
吴群在谈及公司状况最好的时期回想道，“刚来公司的时分，公司是盈余状况，所以说不论你做AI仍是做矿机，老板都没有定见，由于他有钱，咱们都在尽力去做，公司的气氛也比较自在。”
在吴群刚进公司的时分，周末会有加班，即使是歇息也随时得带电脑，“咱们都比较活跃，公司各方面都呈现出蒸蒸向上的态势。”吴群谈到。
但就公司现在这样内斗不断，高层动乱的状况下，吴群和张澜都不太看好比特大陆的上市方案。
此外，现在没有在离任协议上签字的职工还在持续等待着比特大陆终究的处理办法，每天正常上下班，但作业权限现已被禁用，“只能这样耗着，期望这样的一种状况赶快完毕，公司提前走上正轨。”一位被裁职工平静地提到。
比特大陆绕了一圈，好像又回到原点。吴群谈及在比特大陆的这两年慨叹到：“懊悔进来了。”
（应被采访人要求，以上人名均为化名。）
