每经记者：张虹蕾 拍摄报导 每经修改：汤辉
以人工智能、机器人技术、虚拟现实、量子信息技术、可控核聚变、清洁动力以及生物技术为技术突破口的第四次工业革命，正在重构人们的日子、学习和思想方法，也改动人与国际的联系。
一起，大部分简略作业、非构思性的作业将会跟着新式技术开展而被代替。另一方面，第四次工业革命给人才培育带来重重应战。那么，人才培育怎么与科技开展做到同频共振？
11月5日-11月7日，在韩国首尔举行的2019韩国外商出资周（IKW）期间，韩国高丽大学校长郑真泽在承受《每日经济新闻》记者正常采访时表明，跟着第四次工业革命的兴起和新式技术开展，也需求培育与之匹配的立异性人才，“4C”是未来立异型人才的要害词，即creativity（创造力）、criticalthinking（批评思想）、communication skill（交际技术）、collaboration（协作才干）至关重要。
人才是第四次工业革命的中心之一
高丽大学校长郑真泽
第四次工业革命的降临，加快了人工智能等新式技术与各行各业的交融，其优势敏捷带动大批新工业的呈现，人工智能、智能制造业集群在一些城市初具规模，构成助力现在经济开展的新动力。国家方针的扶持，使人工智能工业未来的开展具有很高的可期性，一起也给高校的人工智能专业教育提出时代性的应战。
经过高等教育加强专业人才的训练和研讨，被视为建造完好常识系统的要害。当时，许多国家正在出资新式科技范畴的研讨和高档训练，首要经过在高等教育组织树立学术杰出中心、大学和研讨组织网络、奖学金准则来招引更多的人才进入新式科技范畴。
对此，郑真泽表明，跟着AI技术的兴起，一些重复性的岗位将会被代替，但新的技术革新也激起了更多人才需求和要素，需求考虑未来的人才需求激起哪些价值。
郑真泽举例称，此前一个研讨院经过搜集关于未来的要害词，经过网络在几十万条数据剖析发现，其间要害词就包含人才，可见人才是未来立异过程中不容忽视的要害词。
郑真泽着重道，在第四次工业革命浪潮下，韩国在人工智能、数据经济、新经济三大范畴出资和生长空间较大。技术的智能化和高端化终究仍是为人类日子服务，培育挖掘出人才才干驱动职业进一步开展。不管未来技术怎样兴旺，机器怎么协助人类进步作业效率，人才是社会真实的主角。怎么打造一个立异系统，培育具有立异思想的新式人才，供给快速灵敏的解决方案驱动技术不断进步，这才是可继续的开展，也是全球面对的机会和应战。
高校研讨者的感叹与一些职业数据亦能印证。本年上半年，由新晋图灵奖得主约书亚·本吉奥联合创建的人工智能公司Element AI发布了2019年度全球AI人才陈述数据显现，全球人工智能从业人员的数量有所增加，但尖端人才依然求过于供。
立异性人才要“软、硬”实力兼具
一个不容忽视的事实是，在快速迭代的当下，教育系统、教育内容、教育方法均产生了巨大的改变，不能依托传统的教育思想和方法培育人才。
郑真泽以高丽大学教育中详细的事例介绍称，此前传统的教育方法大多是教师授课为主，新式的教育需求在科目方面做立异，测验让学生成为讲堂的主角，经过陈述共享、小组协作等方法丰厚课程内容。
另一方面，郑真泽表明，现在人才的复合型也十分重要。例如，人文学科的学生也乐意测验学习编程等范畴的课程；一些时装专业的学生也一起学习营销方面的常识，未来从业时兼具规划者和营销者的思路。横向跨学科、纵向跨工业链学习的交融型人才渐渐的变多。
人才自身的培育方案立异和学习环境的改造是高校内部的革新，怎样经过外部立异提高人才培育也是高校需求考虑的。郑真泽说到，现在协同立异也是人才培育的要害词。如现在韩国高校经过在社区居民区开设一些创业空间和创业孵化项目，继续影响周边人才，提高人才素质，将理论与实践结合，促进某一区域的经济开展。
为了可以激起学生的创造力，在基础设施方面融入智能化、立异性元素也是高校的做法。一些研讨室的学习空间不是传统的桌椅，而是经过个性化的空间规划让学生有更多方法学习，不再拘泥于书本评论。而在课程规划方面，经过互联网技术完成学生的线上课程学习数据剖析，并完成预定学习咨询。
除了技术和专业相关常识方面的“硬实力”，郑真泽向《每日经济新闻》记者着重道，人才的“软实力”也十分重要。例如，承当职责的才干，关于环境的抗压才干也十分重要。此外，“4C”是未来立异型人才的要害词，即creativity（创造力）、criticalthinking（批评思想）、communication skill（交际技术）、collaboration（协作才干）至关重要。真实可以具有上述要害才干的人才，才干在第四次工业革命的竞赛中锋芒毕露。
此外，郑真泽对《每日经济新闻》记者表明，跟着全球经济的不断革新，各国之间的人才交流也逐步深化。怎么让不同国家的人才完成更好的交融和优势互补，也是现代教育需求考虑的问题。
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