“在革新时代中改动国际，从参加一群无畏的愿望者开端，欢迎参加联想！”9月24日，联想集团高档副总裁、全球消费事务部&先进立异中心总经理贾朝晖在“想像你这young”联想2020学校宣讲会上，向上海交通大学的学子们伸出了“橄榄枝”。
联想2020学校宣讲会在短短的15天内，高管们奔赴了四所高校，与数千位名校学生面对面沟通，共享个人职场阅历，回忆联想35年来的斗争进程，传递敞开容纳的企业文明，以及在智能革新时代的全新任务，招引有志青年参加联想。
（图为联想集团高档副总裁、全球消费事务部&先进立异中心总经理贾朝晖现场讲演）
智能革新孕育时机 请参加无畏愿望者团队
贾朝晖的共享，从一个视频开端。视频叙述了联想从1984年走来的进程：从一间20平米的小平房、20万资金起步，一路走来，生长为国际500强企业。
“联想之所以在曩昔30多年里可以继续生长，除了立异之外，还由于咱们不断夯实六方面的优势:研制、产品、供应链，途径、服务和安排。”贾朝晖特别强调了联想开展至今仍然坚持职业抢先竞争力的诀窍。
“咱们有全球的研制布局，以及分两个层级的研制安排结构，确保咱们在前瞻性的技能研制以及产品化的技能方面都可以有所堆集。一起，咱们有十分完善的产品线布局，在客户端的设备，咱们有商用产品，有消费产品，有客户端产品，也有企业级产品。咱们有硬件，也有包含了为客户打造的端到端的服务以及全体的计划。”贾朝晖说。
说话最终，贾朝晖说，“在每一次职业革新的时代里边，其实都孕育了许多时机，假如咱们有志愿，那么就请咱们参加咱们这一个无畏愿望者的团队！”
当天的宣讲会上，联想研究院上海分院院长毛世杰共享了联想在科技前沿范畴的布局和效果。在联想体系内，研究院从事的是未来2-5年的技能研究，是科技效果工业化的重要舞台。毛世杰说，“研究院做的动作，是0到1的进程。”他介绍了联想研究院技能在智能化革新进程中发挥的效果：以国产大飞机为例，联想AR辅佐安装与检测体系项目现已与商飞上飞公司打开深度协作，在安装和检测、实验等范畴，协助国产大飞机出产提速增效。
（图为联想研究院上海分院院长毛世杰现场讲演）
挑选联想不仅仅是一份作业，更是一种生活方式
关于年青学子来说，除了杰出的事务开展前景外，企业文明、渠道优势和人才培养机制等要素同样是他们择业的重要参阅规范。在这方面，联想可以说具有一起优势。
“联想是一家全球化企业，具有57000多名职工，搭档来自全球60多个国家和地区，讲着100多种语言。正派、互信、团队共赢是联想人一起的信仰，咱们深信这样的公司才干走得更久远。咱们具有多元容纳的企业文明，以及说到做到、不遗余力、成果客户的价值观。”在上海交大，联想集团全球人力资源高档副总裁高岚表明，联想可以为入职的应届生供给没有天花板的舞台，国际化的视界和兢兢业业改动国际的成果感。
（图为联想集团全球人力资源高档副总裁高岚现场讲演）
高岚还共享了联想“无总”的故事由来，“2003年开端无总称谓的时分，元庆就身上挂着‘请叫我元庆’的牌子，每天早上公司大门口跟职工握手。不能叫‘杨总’，只能叫元庆。”在联想并不稀罕的“无总”文明，往往会引起许多初次到访的协作伙伴的惊讶，高岚对此总结说，联想是一家考究相等和相互尊重的公司。
“联想人常说‘主人翁精神’，这也是联想一起的文明，充溢责任感，咱们的方针是把5%的期望变成100%的实际。来到联想，你挑选的不仅仅是一份作业，更是一种生活方式。期望有更多有主意、有愿望的你们参加。咱们，联想见！”在共享的最终，高岚介绍了本年联想为应届生量身定制了“我国学校招聘”、“Global Future Leaders”、“China Future Leaders”三个招聘项目，而且向上海交大的学子们发出了热心约请。
（图为联想2020学校宣讲会上海交大现场）
高管站台 亲授“干货”+诚邀参加
在此次联想2020学校宣讲会中，除了24日上海交大，联想集团高档副总裁、数据中心集团我国区总裁童夫尧，联想集团首席技能官、高档副总裁芮勇，联想集团高档副总裁、联想创投集团总裁贺志强，联想集团副总裁、首席研究员、数据智能事业部产品研制总经理田日辉四位高管也别离与北京、广州、上海等地高校的学子们进行了多局面对面沟通，展示了联想更多元的形象。
童夫尧介绍了联想在超算范畴的成果，在全球Top 500超级核算体系中，联想供给了其间的173套，位居第一，远超其他抢先国家。我国神舟系列飞船探究太空背面，也有联想超算在供给强壮、安稳的核算力支撑。
（图为联想集团高档副总裁、数据中心事务集团我国区总裁童夫尧现场讲演）
芮勇讲到，人工智能现已“飞在了天上”，但要“落在地上”和详细的笔直职业相结合，才可以真实“开花结果”。联想除了在PC事务上继续立异和投入，一起也在智能生活方式立异、才智教育、才智零售、才智医疗等“智能+”范畴不断发力，为客户供给更多的服务。
（图为联想集团首席技能官、高档副总裁芮勇现场讲演）
贺志强则在广州寄语青年学子，“咱们要不断测验，找到那件能让你发生共振的工作，这样才干迸发更大的能量。”他以为，智能互联网在未来20年将是最巨大的工业时机，联想正在经过出资的方式布局未来。
（图为联想集团高档副总裁、联想创投集团总裁贺志强现场讲演）
“资深技能男”田日辉说得特别真实：“咱们其实很少赶风口，只专心自己的中心赛道，就像大数据，是在咱们做了之后发现就变成了风口。”从2011年开端，联想大数据团队便开端打造敞开、可信的企业级一站式大数据渠道，支撑联想全事务流程高效运营，短短数年间已为100多家我国500强企业供给了数字化转型支撑。
（联想集团副总裁、首席研究员、数据智能事业部产品研制总经理田日辉现场讲演）
高管站台介绍企业开展方向，共享个人阅历，联想学校宣讲会的这波操作，展示了其对人才的渴求与高度重视，而这也是联想始终坚持竞争力和创造力的诀窍之一，是联想继续不断攀登高峰的原动力。
